余姚8000名红门外“消防管家”助阵消防工作侧记

本文摘要:派出所民警、社区杨家党员、消防志愿者、五谷丰登警备员、全民消防代言人有所不同的称呼背后分担着某种程度的责任志愿为群众服务。今年以来,余姚市21个派出所民警、56个社区居委会党员、13支专职消防队员、5000余名消防志愿者等总计8000余人全力以赴投放火灾隐患排查整治和宣传工作中。 街道实行56+1侦察模式,火灾发生量显著上升 辖区21个派出所及56个社区(居委会)采行56+1侦察模式自律积极开展火灾隐患排查工作。

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派出所民警、社区杨家党员、消防志愿者、五谷丰登警备员、全民消防代言人有所不同的称呼背后分担着某种程度的责任志愿为群众服务。今年以来,余姚市21个派出所民警、56个社区居委会党员、13支专职消防队员、5000余名消防志愿者等总计8000余人全力以赴投放火灾隐患排查整治和宣传工作中。  街道实行56+1侦察模式,火灾发生量显著上升  辖区21个派出所及56个社区(居委会)采行56+1侦察模式自律积极开展火灾隐患排查工作。即56个社区(居委会)分别重新组建五谷丰登警备志愿巡逻队(还包括社区工作人员、网格宽、网格支部书记和消防志愿者)、各街道派出所出有1名民警构成巡查整体合力。

志愿巡逻队按照4个100%拒绝(责任实施100%、排查单位100%、火患排查100%、宣传培训100%),地毯式排查辖区各类单位场所,重点整治违章用火用电、阻塞安全性出口、违规设置员工宿舍等隐患,保证监管无盲区。截至目前,辖区火灾再次发生起数显著上升,群众安全感满意度渐渐下降。

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  群众之事无小事,安全性重在一切,这种多部门多力量侦察模式显然便利简单,以后将不会之后维持。长安社区黄红斌主任回应,运用党建+志愿机制对传统群防群治工作展开提高和统合,用党建理念来汇聚力量、用志愿理念来发动群众,在实际运营中显然充分发挥了较好的效应、效果十分显著。

目前,长安社区有社区干部、先进设备党员、楼长等警备侦察力量596人,群众志愿者400余人,排查排查各类消防隐患1000余处。  社区有了老党员消防服务队,老面子派上用场  再次发生火灾119,消防救火不收费;找到火患96119,检举有奖不受表彰;救火器材必移动,不损不占到消火栓。近日,杨家党员消防服务队将《消防安全常识二十条》等消防科学知识改篇成口诀,一旁演出,一旁饶舌,更有了不少社区居民驻足观看。

为及时发现、避免火灾隐患,全市800余名卸任老教师、杨家党员、老工人们自发性构成了志愿者服务队,穿着上红马甲,戴着上红袖章,装载统一制作的消防宣传画册、屏蔽资料,主动帮助消防官兵向社区居民介绍日常用火、用电的基础常识以及如何在火场中受困市府的方式法,及时缺失和阻止43起消防违法行为,对排查出有的270一处隐患细心向住户展开介绍,严肃记录,及时向消防大队对系统,为社区居民的安全性生活获取了有效地确保。  杨家党员消防志愿队的王大妈每天早出晚归,每次外出她都会随身带上两个小本子,一个隐患记录本、一个排查追踪本,率领自己的队伍走街串巷,对社区租赁房屋、三合一场所、楼道等展开消防安全巡查。哪里乱堆杂物、哪里电线私拉乱相接,她就立马认为排查,遇上一时间不听得劝说、不排查的,王大妈回应她自己那张老面子就为首上了用场。  从几百人比邻的一个小区,到几千人挤满的一个社区,再行到几万人生活的一个街道,为了联合工作生活的领域安全性平稳,更加多的群众自发性利用本土优势,大大扩展了消防志愿服务队伍阵营,使得火灾隐患排查有人检查、有人追踪、有人实施、有人督查,确实做不回头形式、不出死角,也让各项消防安全工作确实落在了实处。


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